El Gobierno publicó el decreto supremo que declara los días no laborables compensables para trabajadores del sector público durante el 2017, al cual también podrá acogerse el sector privado.

La norma destaca que estos días no laborables, sumados a los feriados ordinarios, crean fines de semana largos propicios para la práctica de turismo, además precisa que las horas dejadas de trabajar serán compensadas en la semana posterior o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública.

Junio: El viernes 30 será el primer día no laborable del año que al juntarse con el jueves 29, feriado calendario por el Día de San Pedro y San Pablo; y el sábado 1 y domingo 2 de julio, constituirán un fin de semana largo.

Julio: El segundo día no laborable es el jueves 27 de ese mes, el cual se sumará al viernes 28 de Fiestas Patrias; y el sábado 29 y domingo 30 del mismo mes.

Finalmente, el último día no laborable será el martes 2 de enero del 2018, que permitirá tener nuevamente un fin de semana largo a fin de año.

No obstante, se adoptarán las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad durante los días no laborables señalados.

Por otro lado, los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse a lo dispuesto, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar.

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Fuente y foto: ANDINA