El Estado promueve la recuperación del empleo formal con mayor velocidad por medio de incentivos para la contratación de trabajadores en empresas que han tenido pérdidas por la pandemia y sobre esto conversamos con el abogado laboralista Jorge Toyama en Pulso Empresarial.

El abogado dio a conocer que esta iniciativa permitirá dar un subsidio a las empresas por medio del seguro social de Essalud para contratar a trabajadores por un tiempo determinado, este beneficio le daría un reembolso (dinero) a las empresas que sería entre el 22% al 55% del sueldo del trabajador.

“Se habla de empresas que tuvieran por lo menos el 20% de pérdida entre este año (abril y mayo) y el anterior, y para trabajadores de bajo sueldos con parámetros de hasta 2,400 soles”, indicó.

En Nacional, detalló que si una empresa contrata a un joven como estable, durante los tres primeros meses, el Estado le reembolsará el 55% del sueldo de ese joven. Mientras que si la empresa contrata como estable a un adulto, el subsidio del Estado sería del 45%, de esta manera la norma busca fomentar que contraten trabajadores jóvenes bajo la modalidad de estables.

“Hay un problema serio aquí, porque no se incluyen a las empresas nuevas o a las informales, por lo que sería conveniente que el Estado evalúe ese detalle”, mencionó.

Para el especialista de cada diez microempresas solo una sobrevive, por lo que sería saludable incorporar a empresas nuevas sin pasado.

“Hay un buen grupo que debe ser considerado, se calcula 70 mil trabajadores suspendidos, ellos también requieren un subsidio”, advirtió Toyama.

Fue al considerar que las empresas que no están laborando requieren un salvataje para los trabajadores que están suspendidos.

D.B.D.