El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, señaló que el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) debe de realizarse “responsablemente” de manera que no provoque “desempleo” ni que “(las empresas) que están en la formalidad pasen a la informalidad”.

“Tenemos que ver que este incremento, de ser posible que se haga, se realice responsablemente, que mejore las condiciones laborales de los trabajadores, pero también, que no cree más desempleo, que no cause que los que están en la formalidad pasen a la informalidad, tiene que ser al revés, pasar a la gente que está en la informalidad a la formalidad”, dijo en Radio Nacional del Perú.

Manifestó además que si bien comparte el deseo de los trabajadores de que debe “incrementarse” el sueldo, hay “otro sector importante y quizá más grande” de trabajadores que hoy en día están laborando “sin derechos” y por el que también hay que trabajar.

“Comparto la aspiración de todos los trabajadores de que debe de incrementarse sus remuneraciones, de los que están en el empleo formal, de los que están en planilla, de los sindicalizados. Pero hay otro sector importante, quizá el más grande, gente que está trabajando hoy en día sin ningún derecho, sin gratificaciones, sin cts., entonces es un sector importante a trabajar para  pasarlos a la formalidad”, agregó el titular de la cartera.

Asimismo, Maurate indicó que han decidido que cualquier proyecto de ley que tengan en el Ministerio van a remitirlo al Parlamento “para que el Congreso conforme a su agenda lo apruebe”, y que no van a “pedir” proyectos al Legislativo para “mirarlos”, pues hacerlo significaría “atrasar” lo que ya se ha avanzado.

“Este es un proyecto (Ley general del Trabajo) que ya está en el Congreso de la Republica,  entonces regresarlo al Ministerio o al Consejo Nacional del Trabajo sería atrasar, porque cuando los proyectos de leyes salen del Ejecutivo y en el caso laboral salen del Consejo no está en su esfera y está en la esfera del Congreso, es ahí donde tiene que decidirse el tema de la Ley General del Trabajo, es decir, nosotros como sector ya no lo podemos ver, pues mirarlo significaría (…) retrasar el trámite de este proyecto de ley”, aseveró.

/P.A.G./