En estos momentos no tiene ningún sentido aprobar el desembolso del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), sobre todo si el trabajador se encuentra en actividad laboral, dijo David Tuesta, exministro de Economía.

“Esto es importante verlo en una perspectiva amplia por encima de esta serie de medidas que viene proponiendo el Congreso. Este anuncio viene de la mano con iniciativas de otras comisiones para retirar más dinero de las Administradoras de Fondos de Pensiones. Todo ello traería serias consecuencias en el largo plazo”, observó el economista.

Explicó que la CTS ha sido configurada como un instrumento para palear algunas situaciones de vulnerabilidad que pueda enfrentar un trabajador al quedar desempleado, “entonces ese dinero acumulado por las empresas es para ese tipo de circunstancia”.

Entonces las personas que ya han sido despedidas, ya han tenido acceso a este beneficio, ahora se está diciendo que todos los trabajadores tengan acceso al 100% de este dinero, “entonces qué sentido tiene esta medida, si las personas aún están trabajando, se está desvirtuando el sentido para el cual fue creado la CTS, lo que se tiene que hacer es esperar que suceda la eventualidad”.

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