El aumento en la remuneración mínima vital estaba siendo estudiado desde el 2021 en base a los criterios estrictamente técnicos, tomando en cuenta la canasta básica y en busca de reducir la informalidad laboral y tributaria, precisó la ministra de Trabajo, Betssy Chávez.

“Se tomó un criterio bienal, se optó por la propuesta de S/. 1025 tomando criterios fundamentales como la tasa del desempleo, informalidad, la ratio de la remuneración mínima vital, se trató también de colocar la agenda con el consenso con los trabajadores, además se hizo un diseño cuasi experimental verificándose que no se dio una afectación en el aumento en los niveles de desempleo e informalidad.”

En el Informativo por Nacional, dio a conocer que somos casi el ultimo país en Latinoamérica que aumenta la remuneración mínima vital. “Era una acción que, si teníamos que realizar, en países como Chile se han aumentado desde el 2020 y 2022 hasta cuatro veces la remuneración y este es un derecho laboral que se estipula en el artículo 24 de la Constitución.”

“La tasa de informalidad en el Perú desde hace 30 años oscila entre 70% y 80%.  No puede ser que la canasta familiar este en ascenso y que la remuneración mínima vital de la espalda, por eso hemos trabajado el informe técnico, por eso llevamos la medida a socialización porque no requiere el voto.”

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