El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó hoy que los empleadores del sector privado pueden modificar y establecer de manera escalonada los turnos y horarios de los trabajadores durante la emergencia sanitaria, como medida preventiva frente al riesgo de contagio del covid-19.

“El artículo 25 del Decreto de Urgencia N° 029-2020, autoriza a los empleadores del sector privado para que, durante el plazo de vigencia de la emergencia sanitaria, puedan modificar y establecer de manera escalonada los turnos y horarios de trabajo como medida preventiva frente al covid-19 sin menoscabo del derecho al descanso semanal obligatorio”, sostuvo en un comunicado.

Ante el levantamiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) en el país, con excepción de siete regiones, en el marco del Decreto Supremo N° 116-2020-PCM, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo enfatizó que con ello se busca velar por la salud de los trabajadores y trabajadoras.

“En tal sentido, se exhorta a los empleadores a adoptar las medidas correspondientes a fin de reducir el riesgo de exposición y de propagación del covid-19 en los trabajadores y trabajadoras, teniendo en cuenta las condiciones de traslado para el ingreso y salida del centro de trabajo y el cumplimiento de las medidas sanitarias para el desarrollo de las actividades laborales”, señaló.

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